助企纾困 赋能发展 | 市人社局、杨巷镇联合举办“送政策进企业”服务

    4月27日，宜兴市人社局副局长杨华带队联合杨巷镇农社办，深入杨巷镇驰利电缆开展“送政策进企业”服务座谈会，面对面解答企业社保参保、稳岗返还、人才引育等难题。杨巷镇副镇长郑利骏、企业负责人董鹏及职工代表共同参与活动。
 

   座谈会上，驰利电缆负责人董鹏首先介绍了企业经营现状及社保缴纳、用工招聘等方面的困难。企业提出，近年来受市场波动影响，职工流动性增大，社保参保政策衔接、高层次技能人才留用等问题亟待解决。对此，市人社局相关科室负责人结合《社会保险法》及宜兴市最新惠企政策，逐一解读了社保缓缴、稳岗返还“免申即享”、技能培训补贴等举措，并针对企业个性化需求提出解决方案。副局长强调：“人社部门将坚持‘基层有所呼，我们必有应’，通过数据跑腿、政策上门，确保企业‘零材料、零跑腿’享受政策红利。”

 

   杨巷镇副镇长郑利骏表示，驰利电缆作为镇重点企业，其发展对本地就业和经济带动作用显著。近年来，杨巷镇聚焦农业与工业协同发展，但企业社保服务、人才引留仍是短板。此次市镇两级联动，正是为了打破地域限制，实现“政策融通、服务畅通”。镇农社办将建立企业需求清单，定期对接人社部门，推动社保服务“直通车”常态化运行

   座谈期间，市人社局还向企业发放了《宜兴市人力资源和社会保障手册》，并针对一系列疑难问题作了详细解答。企业职工代表反馈：“过去对工伤认定、失业保险等政策了解不透，这次答疑清晰明了，实实在在解决了我们的困惑。”

   市人社局副局长杨华总结指出，本次调研是宜兴人社系统践行领导干部定片联系制的缩影。下一步，将围绕三方面持续发力：一是强化政策宣贯，通过“线上+线下”多渠道推送政策，提升企业知晓率；二是深化部门联动，与乡镇建立长效沟通机制，精准对接需求；三是优化服务效能 ，推广智能服务平台，压缩业务办理时限，为企业发展注入人社动能。